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在北京市西城区工会第二次代表大会开幕式上的讲话

(摘要) 

市总工会党组书记、副主席   曾繁新

2016614日)

 

  一、认清形势,提高认识,不断巩固工会组织围绕中心、服务大局的思想基础

  当前,随着首都经济社会的快速发展,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,经济关系、劳动关系更加复杂多变,职工队伍不断壮大,职工队伍构成、思想观念、就业方式、利益诉求不断出现新变化。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,要切实增强做好新时期工会工作的责任感和使命感,坚定做好工会工作的信心和决心,准确把握全国和首都发展形势和工会工作全局,保持清醒头脑,紧跟时代步伐,服务首都发展。一是要抓住当前工会发展的大好机遇,乘势而上,充分发挥资源优势,推动工会工作再上新台阶。全市各级工会组织要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察北京工作时的讲话精神,主动适应经济发展新常态,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持正确方向,强化思想武装,勇于责任担当,以改革为动力推进工会工作全面创新,切实增强基层工会活力。二是要深入贯彻落实中央、市委党的群团工作会议精神。要把贯彻落实中央、市委党的群团工作会议精神作为一项重要政治任务,充分认识加强工会工作的极端重要性和现实紧迫性,进一步领会精神实质和深刻内涵,切实增强做好工会工作的责任感和使命感。紧紧围绕保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性这条主线,突出克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,按照中央和市委群团工作意见的要求,切实把思想和行动统一到中央、市委对工会工作的要求上来。三是主动争取党的领导和政府的支持。工会是党领导下的职工群众组织,工会开展一切工作,都离不开党的领导和政府的支持。各级工会组织要主动争取党的领导,在党的领导下保证工会工作的正确方向。要及时向区委反映职工群众的诉求和劳动关系中存在的突出问题。完善工会与政府的联席会议制度,畅通政府与工会的沟通渠道,更好地发挥工会在围绕中心、服务大局中的桥梁和纽带作用

  二、统一思想,凝聚力量,团结动员广大职工为实现“十三五”规划目标任务建功立业

  实现“十三五”规划目标任务、将北京建设成为国际一流和谐宜居之都,是包括广大职工在内的首都人民群众的共同追求和奋斗目标。各级工会组织要准确把握实现首都发展这个主题和转变经济发展方式这条主线,把思想统一到市委和区委的决策部署上来,把广大职工的智慧和力量凝聚到“十三五”目标上来。一是广泛开展“践行新理念、建功十三五” 主题竞赛活动。要紧紧围绕“十三五”规划的主题和主线,团结动员广大职工立足本职、扎实工作,争创一流业绩、一流服务、一流管理、一流质量。因此,各级工会组织要因地制宜,开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛。扎实推动职工技术创新,组织动员广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动,为职工投身大众创业、万众创新搭建平台。二是进一步提高职工整体素质。充分发挥工会“大学校”作用,努力探索新型教育培训模式,着力实施职工素质建设工程和“在职职工职业发展助推计划”,突出“高精尖缺”人才结构导向,大力提升职工技能,培养高技能人才,团结动员职工在首都经济社会发展中发挥主力军作用。围绕创新驱动发展战略,开展高技能人才交流和培训,选树一批高技能、有绝活的北京大工匠、首席员工,在职工中打造时代风向标。三是大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。要切实做好劳模管理工作,关心关爱劳模,提高一线劳模的政治地位,为劳模成长创造良好条件。要充分利用媒体,加大劳动模范、先进人物事迹宣传力度,用劳模精神引领社会风尚,引导职工以劳模为榜样,在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围,用劳动托起中国梦。

 三、贯彻落实《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,努力促进劳动关系和谐稳定

   各级工会组织要贯彻落实《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,以开展劳动关系和谐企业创建工作为载体,努力构建和谐劳动关系,努力实现职工群众共建共享经济社会发展成果。将《实施办法》的执行贯穿于工会工作各个领域。根据《实施办法》细化相关工作制度和流程,制定工会组建、集体协商、职代会、职工教育经费提取使用、企业劳动违法公示系统等具体办法,促进工作依法开展。大力推动工会组建工作,创新工会组建模式,以农民工、劳务派遣工、自由职业者等为重点对象,以非公有制经济组织、社会组织为重点领域,以行业工会联合会和社区联合工会为主要形式,重点推进在物业、餐饮、房屋中介、家政等业态集中的行业建立工会联合会扩大工会组织的有效覆盖。二是加强构建和谐劳动关系力度,切实维护职工合法权益。要继续坚持职工队伍状况调研工作,加强职工队伍思想动态监测,做好舆情、访情、民情的收集;要强化工会源头参与机制,进一步完善劳动争议调解六方联动机制,构建完善的劳动争议调解网络,切实将矛盾化解在萌芽状态。要大力开展“创建劳动关系和谐企业”活动,增强创建实效。三是构建“互联网+”工会服务新格局,提升普惠制、精准化服务水平。要进一步完善三级服务体系,通过各种形式和途径,实现服务体系对所辖区域的全覆盖。加强工会会员互助服务卡办理和12351职工服务信息平台建设,完善工会组织和会员信息数据库管理制度,实现对工会组织和会员的动态管理。要按照服务内容、服务对象、服务手段精准化的要求,在职工喜闻乐见的服务项目上推陈出新,积极打造差异化、人性化、精准化特色服务品牌。

 四、以能力建设和作风建设为重点,提升做好新形势下职工群众工作的能力与水平

 各级工会组织都要把提高做好新形势下服务职工群众的能力和水平贯穿于工会自身建设工作的各个方面,深入开展学习型、服务型、创新型工会创建活动,不断提升做好新形势下职工群众工作的能力与水平。一是深入开展工会系统“两学一做”学习教育。按照区委的统一部署,引导广大工会党员干部开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,激励广大工会干部在服务改革发展、服务职工群众中展现新的作为。二是转变作风、加强调研。继续坚持做好职工队伍状况调研,建立区总工会与基层工会定点联系制度,定期走访企业、职工,倾听职工群众呼声,反映职工群众意愿,旗帜鲜明地维护职工合法权益,帮助他们解决生产生活中的突出问题。尤其要加强对劳务派遣工、新生代农民工等职工群体的关注,做好职工心理疏导,并提供更多的人文关怀。三是以能力建设为重点,着力提高服务职工的能力与水平。加大工会干部协管力度,配齐配强各级工会组织领导班子和工会干部。加强工会干部专业化培训,创新工会干部教育培训理念、内容、方式和体制机制,提高干部理论水平、工作能力和创新能力。进一步加强干部队伍作风建设,按照上级服务下级、工会服务职工的要求,深入基层、深入职工,使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的典范。

   

 

 

 

 

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